PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT
TETAP/JAWATAN BERASASKAN CARUMAN
PELAKSANA
1 HINGGA 3 TAHUN
S5
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:
(a) (i) Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,650.00); atau
(ii) Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,650.00); atau
(iii) Sijil Matrikulasi Kementerian Pendidikan Malaysia atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,650.00); atau
(iv) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh
Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,893.00).
2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat
Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(a) (i) Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,650.00); atau
(ii) Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,650.00); atau
(iii) Sijil Matrikulasi Kementerian Pendidikan Malaysia atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,650.00); atau
(iv) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh
Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred S5: RM1,893.00).
2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat
Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
3. Pegawai sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan Pembantu
Pembangunan Masyarakat adalah layak dipertimbangkan oleh
Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara
Lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat
Gred S5, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah
disahkan dalam perkhidmatan dan:
(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(a); atau
(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan
(b) had umur pelantikan:
(i) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun;
atau
(ii) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
(iii) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.
Pembangunan Masyarakat adalah layak dipertimbangkan oleh
Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara
Lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat
Gred S5, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah
disahkan dalam perkhidmatan dan:
(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(a); atau
(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan
(b) had umur pelantikan:
(i) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun;
atau
(ii) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
(iii) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.
Pegawai-pegawai yang memasuki perkhidmatan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat, Gred S5, adalah tertakluk di bawah skim perkhidmatan tersebut yang sedang berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.