PEGAWAI SYARIAH
TETAP/JAWATAN BERASASKAN CARUMAN
PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
1 HINGGA 3 TAHUN
LS9
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:
(a) (i) Ijazah Sarjana Muda Syariah dan Undang-undang dengan
Kepujian yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS9: RM2,580.00); atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda dengan Kepujian dalam bidang Syariah
atau Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengajian Islam
(Syariah) dan Diploma Lanjutan Undang-undang dan
Pentadbiran Kehakiman Islam yang diiktiraf oleh Kerajaan
atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS9: RM2,580.00).
2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat
Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(a) (i) Ijazah Sarjana Muda Syariah dan Undang-undang dengan
Kepujian yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS9: RM2,580.00); atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda dengan Kepujian dalam bidang Syariah
atau Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengajian Islam
(Syariah) dan Diploma Lanjutan Undang-undang dan
Pentadbiran Kehakiman Islam yang diiktiraf oleh Kerajaan
atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS9: RM2,580.00).
2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat
Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
3. Pegawai sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan Penolong
Pegawai Syariah adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa
Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan
Pegawai Syariah Gred LS9, tertakluk kepada kekosongan jawatan,
apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(a); dan
(b) had umur pelantikan:
(i) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau
(ii) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
(iii) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.
Pegawai Syariah adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa
Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan
Pegawai Syariah Gred LS9, tertakluk kepada kekosongan jawatan,
apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(a); dan
(b) had umur pelantikan:
(i) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau
(ii) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
(iii) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi
pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.
Pegawai-pegawai yang memasuki perkhidmatan Pegawai Syariah, Gred LS9, adalah tertakluk di bawah skim perkhidmatan tersebut yang sedang berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.